Innovation Management: Change Management
| Typ | Vorlesung |
| Termin | SS |
| Dozent | Bergknapp |
| Inhalte |
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| Teilnahme- bedingung |
Die Teilnehmerzahl ist auf 20 begrenzt. Eine Anmeldung per mail ist unbedingt erforderlich. (s. Aktuelles) |
| Ziele | In dieser Veranstaltung steht der systemische Beratungsansatz im Mittelpunkt. Für die erfolgreiche Bewältigung von Veränderungsprozessen in Organisationen sind die modernen Ansätze der systemischen Prozessberatung von besonderer Bedeutung, weil die traditionelle Expertenberatung aufgrund der Komplexität organisationaler Prozesse an ihre Grenzen stößt. Ausgehend von der Theorie sozialer Systeme (Luhmann) werden zentrale Konzepte der systemischen Beratungshaltung diskutiert. Vor diesem Hintergrund werden systemische Interventionsmethoden im Rahmen der Beratungsformate 'Coaching' und 'Supervision' an aktuellen Fällen der Teilnehmer eingeübt. |
| Leistungs- bewertung 4 LP |
Diskussionsbeteiligung Präsentation Klausur Mindestleistung pro Element zum Bestehen der Veranstaltung: 4,0 |
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- 04.03.2013