Forschung

Die Forschungsinhalte richten sich auf unsere Arbeitsgebiete Innovationsmanagement und Internationales Management (Profil). Wir positionieren uns methodisch im Bereich der quantitativen empirischen Forschung. Als Ausgangspunkt dienen Theorien der Organisationslehre und des Strategischen Managements, aus denen sich Aussagen für beide Arbeitsgebiete ableiten lassen, beispielsweise der Informationskostenansatz oder die Realoptionstheorie. Wir kooperieren mit anderen Universitäten, Institutionen und Unternehmen. Unsere Forschungsprojekte werden maßgeblich durch die Einwerbung von Drittmitteln finanziert. Projekte von Doktoranden und Studierenden sind in das Forschungsprogramm des Lehrstuhls integriert.

Forschungsprojekte