Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät

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Organisation und Personalwesen (Teil Personalwesen)


Typ: Vorlesung

Inhalt: Die Vorlesung behandelt zu gleichen Teilen die Grundlagen der Organisationstheorie (Lehrstuhl Lehmann, erste Semesterhälfte) und des Personalmanagements (Lehrstuhl Warning, zweite Semesterhälfte). Ziel im Teil Personalwesen ist es, die Besonderheiten des Faktors Arbeit zu verstehen und die zentralen personalpolitischen Instrumente kennen­zulernen. Die Inhalte der Veranstaltung umfassen z.B. Vergütung, Personal­planung und Personalentwicklung. Eine detaillierte Beschreibung findet sich im Modulhandbuch des jeweiligen Semesters. 

Voraussetzungen: Keine

Einbringbar in folgenden Studiengängen: BWL (BA), VWL (BA), GBM (BA), ReWi (BA), weitere siehe Modulhandbuch

Termin: I.d.R. im Wintersemester

Prüfung: Klausur in jedem Semester. Prüfungstag ist i.d.R. der 14. Prüfungs­tag des Prüfungszeitraums. Die verbindlichen Prüfungsdaten werden in Studis bekannt gegeben.

Dozent: Prof. Dr. Erik E. LehmannProf. Dr. Susanne Warning 

Ansprechpartner: David Feess