Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät

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Empfehlungen für ReWi-Studierende im Master


In der nachfolgenden Tabelle finden Sie Studienempfehlungen zu den beiden möglichen Vertiefungen am Lehrstuhl Global Business and Human Resource Management für ReWi-Studierende im Master (Studienbeginn im Winter­semester). 

Fokus Theorie                   Fokus Empirie                  
1. Semester (WiSe) HR: Empirische Personalforschung (V)
2. Semester (SoSe) HR: Personalmanagement (V)
Personalmanagement: Wirtschaftswissen­schaftliche und rechtliche Fragen (S)
HR: Personalmanagement (V)
HR: Empirical Research in Global Business (S)
3. Semester
(WiSe)
HR: Research in Global Business (S)
4. Semester
(SoSe) 
Seminar für Abschlussarbeiten (S): Masterarbeit Seminar für Abschlussarbeiten (S): Masterarbeit
Ergänzende Empfehlungen Corporate Governance: Theorie
Advanced Services Marketing
Vertiefung im Individualarbeitsrecht
Antidiskriminierungsrecht und atypische Be-schäftigungsverhältnisse
Empirische Kapitalmarktforschung
Mikroökonometrie