Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät

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HR: Research in Global Business


Typ: Seminar (Literatur)

Inhalt: In diesem Seminar erarbeiten die Studierenden auf Basis der internationalen Fachliteratur ein Thema aus dem Personalmanagement. Über die Formulierung eines Korreferats oder die Diskussion eines empirischen Designs erwerben die Studierenden über die reine Literaturarbeit hinaus Kompetenzen in der Diskussionsleitung. Das Oberthema des Seminars variiert und wird mit zeitlichem Vorlauf bei Digicampus bekannt gegeben. Die Vorträge im Seminar können (müssen aber nicht) in englischer Sprache gehalten werden. Das Seminar stellt eine sehr gute Vorbereitung auf das Verfassen einer literaturbasierten Masterarbeit am Lehrstuhl Global Business and Human Resource Management dar. 

Voraussetzungen: Gute Englischkenntnisse, gute Kenntnisse in Statistik und Ökonometrie, Erfolg in der Vorlesung „HR: Personalmanagement von Vorteil, aber nicht notwendig

Einbringbar in folgenden Studiengängen: BWL (MA), EPP (MA), GBM (MA), DFM (MA), ReWi (MA)

Termin: I.d.R. jedes 2. Wintersemester

Prüfung: Seminararbeit, Vortrag

Dozent: Prof. Dr. Susanne Warning und wissenschaftliche Mitarbeiter

Ansprechpartner: Nicole Dürrenberger